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序言

序言

面试旨在对初试中难以反映考生的基本素质和综合能力加以考察,结合初试和复试其他环节的表现,评判考生在管理领域的发展潜力。面试在录取中所占的比重逐步加大,现在重多院校都在推行提前面试,只要通过面试资格,过了国家分数线,基本就可以被录取。此举意味着面试在录取中将占据100%权重;


相应地各校加强资格审查和复试环节,更加重视考生的实践经验和工作业绩,更加强调通过面试考察学生的管理潜质、沟通能力、分析能力、应变能力和协作精神等综合素质。各校根据报考本校的考生初试成绩分布情况划定复试分数线,除西部地区学校外,所有招生院校的MBA复试分数线不得低于教育部确定的全国最低复试分数线,专家们建议教育部按照不低于全国计划招生数130%的比例确定最低复试分数线,学校掌握录取自主权。在复试分数线不得低于教育部确定的最低复试分数线、面试差额淘汰率不低于20%的前提下,初试和复试各环节的成绩在录取中的比重由招生院校自主决定。

  

面试形式采取个人面试、小组面试或个人面试与小组面试相结合的方式,面试题目可采用简答题、案例分析题、论述题、决策模拟题、角色扮演题、辩论题和演讲题等各种题型。

  

对考生的面试测评内容包括仪表举止行为、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神、创新意识以及价值取向和职业道德。

  

MBA入学考试的复试环节还包括政治理论考试、外语听力与口语测试、管理知识以及综合素质面试。